Socioekonomické třídy ESeG

Struktura zaměstnanosti a výše odměn se v posledním desetiletí proměňovaly v mnoha různých profilech, které souvisejí s požadavky na vzdělání, kvalifikaci a nahraditelnost pracovníka.

Socioekonomické třídy byly definovány podle analytické klasifikace ESeG. Výsledky v tomto třídění můžeme zkoumat v časové řadě 2013–2023, kdy byly vypočteny na podkladě Informačního systému o průměrném výdělku MPSV.

Stoupá podíl specialistů

Za uvedených deset let je velmi zřetelný úbytek jednak manažerských pozic (o 16 %; výhradně v mužské složce), a pak u třídy kvalifikovaných dělníků (o 7 %). Tam se to však netýkalo řidičů, jejichž podíl se dokonce zvětšil o 7 %, ani obsluhy strojů a montážních dělníků. Na druhé straně velice výrazně vzrostl na pracovním trhu podíl specialistů (o 15 %), z nichž nejvíce šlo o oblasti vědy, techniky a ICT (o 27 %). Stoupl také podíl ve třídě úředníků a zaměstnanců ve službách, u nichž dominantně šlo o zaměstnance osobní péče a ošetřovatele, kteří svůj podíl zdvojnásobili. Administrativní pracovníci zvýšili podíl jen o 2 %. Podíl technických a odborných zaměstnanců vystoupal o 8 %, především v oblasti právní, sociální a kulturní.

Třída rutinních zaměstnanců a polokvalifikovaných dělníků zaznamenala celkové navýšení podílu o 2 %. Podtřída kvalifikovaných zaměstnanců v zemědělství ovšem poklesla o 19 %, podíly uklízečů, pouličních prodejců a také zaměstnanců prodeje a osobních služeb spíše stagnovaly. Nárůst způsobili dominantně pomocní zaměstnanci v zemědělství, výrobě a přípravě jídla (o 18 %). Obecně lze říct, že sledujeme vyprazdňování takových pozic, které jsou lehce nahraditelné automatizací, zatímco kreativní profese posilují. Do budoucna bude v této oblasti patrně hlavní výzvou zvládnutí umělé inteligence. Ovšem přetrvávají i manuálně náročná zaměstnání, kde se robotizace (zatím) nezdařila kvůli komplexnosti práce, nebo není rentabilní, neboť lidská práce je v Česku relativně levná.

Rozdělení hrubých měsíčních mezd v třídách CZ-ESeG v kvantilech

Zdroj: Strukturální mzdová statistika 2023

Zdravotníci si polepšili

Pokud se podíváme na dlouhodobější vývoj v oblasti odměňování podle socioekonomických tříd (klasifikace ESeG), pak rychleji rostly mzdy u dvou nesourodých. Třída rutinních zaměstnanců ve službách, průmyslu a zemědělství a polokvalifikovaní dělníci představuje tu nejméně kvalifikovanou a s nejnižším osobnostním kapitálem, ovšem mediánové mzdy se u ní zvýšily za deset let (2013–2023) nejvíce: ze 14 189 Kč na 27 014 Kč, tedy o 90 %. Na druhé straně stojí třída řídicích zaměstnanců, těch s nejvyšším osobnostním kapitálem, kde mediánová mzda stoupla ze 43 694 Kč v roce 2013 na 79 775 Kč v roce 2023, tedy o 83 %. Tři zbývající mezilehlé třídy měly mzdové nárůsty 74 až 75 %.

Detailnější pohled na podtřídy ukáže další významné rozdíly. U řídicích zaměstnanců rozeznáváme dvě podtřídy, jejichž mzdy se velmi různily. V produkčních odvětvích a administrativě se mediánová mzda zvýšila spíše průměrně (o 79 %) na 82 721 Kč, přesto zůstala nejvyšší ze všech podtříd. U řídicích zaměstnanců v ubytování, obchodě a kultuře narostly mzdy raketově o 113 %, ovšem svou mediánovou úrovní 55 968 Kč za rok 2023 zůstaly srovnatelné spíše se specialisty.

Třída specialistů se dělí na pět podtříd podle oblastí. Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní dosahovali v roce 2023 nejnižší úroveň mediánové mzdy (45 767 Kč), a také se jim nejméně zvýšila (o 70 %). Specialistům v oblasti výchovy a vzdělání se zvýšila o 84 % na 48 098 Kč, přesto však skončila druhá nejnižší. Nejvýznamněji poskočily výplaty u zdravotníků (o 89 %) na 62 793 Kč. Přesto však nedosáhly na mzdovou úroveň specialistů v oblasti vědy, techniky a ICT (65 220 Kč, nárůst o 76 %), ani těch z obchodní sféry a veřejné správy, kde stouply o 80 % na 65 200 Kč.

Vnitřně výrazně diferencovanou třídu tvoří také techničtí a odborní zaměstnanci. Mediánová mzda v podtřídě techniků a asistentů ve zdravotnictví ještě v roce 2013 činila 22 845 Kč, a odpovídala tak zhruba úrovni všech zaměstnanců. O deset let později již byla výrazně nadprůměrná, neboť mzdy tu narostly o 104 % na 46 605 Kč. Dotáhly tak podtřídu techniků a odborných zaměstnanců v oblasti vědy, techniky a ICT, kde medián stoupl pouze o 66 % na 46 621 Kč.

S mírným odstupem následují odborní zaměstnanci v obchodní sféře a veřejné správě s 44 459 Kč (nárůst o 71 %) a nakonec zůstávají odborní zaměstnanci v oblasti právní, sociální, kulturní apod., kde mzdy stouply o 81 % na 38 946 Kč.

Mediány hrubých mezd podle socioekonomických tříd ESeG a pohlaví (Kč)

Zdroj: Strukturální mzdová statistika

Služby zákazníkům ostrouhaly

Úředníci a zaměstnanci ve službách jsou třída, která z pohledu vývoje odměňování ukazuje vůbec nejvyšší rozdíly, i když mzdové úrovně čtyř jejích podtříd se v roce 2023 už příliš nelišily. Dvě původně slabě odměňované podtřídy totiž dostihly ty zbylé dvě. Zaměstnanci osobní péče, ošetřovatelé zaznamenali nárůst o 105 % na 34 171 Kč a zaměstnanci ochranných služeb a ozbrojených sil o 104 % na 34 206 Kč; v této podtřídě byla zároveň vysoká diferenciace. Naproti tomu zaměstnancům v administrativě se zvýšily mzdy o 70 % na 34 805 Kč a zaměstnancům ve službách zákazníkům pouze o 55 % na 32 791 Kč, což bylo nejméně. Tato podtřída se tedy za 10 let propadla z nejlepšího místa na to nejhorší uvnitř své třídy.

Nejčetnější třídou mezi zaměstnanci byli nadále kvalifikovaní dělníci (30 % v roce 2013 a 28 % v roce 2023). Vývoj u nich nebyl příliš výrazný, nejslabší podtřída zpracovatelů potravin, dřeva, textilu apod. si polepšila o 83 % na 30 549 Kč, přesto však zůstala nejslabší mzdovou úrovní v této třídě. Nejvyšší mzdy zůstaly u řemeslníků kovo, elektro, polygrafie a opravářů (39 733 Kč), kde vzrostly podobně jako u ostatních o 75 %. Řidiči a obsluha pojízdných zařízení si polepšili o 73 % na 35 952 Kč. Kvalifikovaným řemeslníkům na stavbách stouply mzdy o 76 % na 33 462 Kč, obsluha strojů a montážní dělníci brali 35 441 Kč, tedy o 73 % více než v roce 2013.

Nakonec se vrátíme k rutinním zaměstnancům ve službách, průmyslu a zemědělství a polokvalifikovaným dělníkům. Zde vždy vyčnívali kvalifikovaní zaměstnanci v zemědělství, kterým se mediánové mzdy zvedly z 18 432 Kč na 32 504 Kč, což byl standardní nárůst o 76 %. Ostatní podtřídy na tom byly hůře. Zaměstnancům prodeje a osobních služeb se sice mzdy zvýšily o 102 %, stačilo to ovšem jen na 28 527 Kč. Pomocným zaměstnancům v zemědělství, výrobě a přípravě jídla se zvedly mzdy o 67 % na 25 649 Kč. Nejhůře dopadli uklízeči a pouliční prodejci, kteří si sice za deset let polepšili o 95 %, ale v roce 2023 měli mediánovou mzdu jen 23 132 Kč, což byl vůbec nejnižší údaj ze všech zaměstnanců. V posledních dvou jmenovaných podtřídách měla čtvrtina zaměstnanců mzdu v roce 2023 nižší než 20 tis. Kč hrubého a zhruba 5 % jich bralo pouze minimální mzdu na úrovni 17 300 Kč. Pro zajímavost: Na opačné straně rozdělení každý dvacátý manažer v produkčních odvětvích a administrativě pobíral v tomto roce měsíčně více než čtvrt milionu korun.

Mzdové úrovně v tržní ekonomice reagují na vývoj poptávky a nabídky pracovní síly, výrazně do nich však zasahují také politická rozhodnutí, což je zjevné v oblastech, kde je dominantním zaměstnavatelem stát, jako jsou zdravotnictví, školství, veřejná správa a obrana a z velké části také kultura.